Telgrama de renuncia/despido

[Zizou]

@Alejo

@Los Hornos

El lunes voy a buscar el telegrama, y el martes voy al boga a ver qué onda…

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@MatiasC

Es al reves. Si no se presenta (y lo intiman a retomar tareas) lo echan CON CAUSA (abandono de trabajo), y solo le corresponde cobrar la liquidación final (lo mismo que le corresponderia cobrar en caso de una renuncia).

Hornos te estan haciendo una ensalada terrible. La carta documento de tu empleador no te llego porque no la recibiste, y según lo que decis te dejaron aviso de visita. En caso que sea el 2do aviso de visita, te dicen que tenes que ir al correo a buscarla. Si no vas, quedas notificado cuando tu empleador reciba nuevamente esa carta documento (porque sos vos el que frustra la notificación, porque la mando al domicilio que vos tenes denunciado en el legajo). Por lo que si no vas a trabajar se va a configurar el abandono de trabajo, que no requiere solo que no vayas a trabajar sino que tampoco debes tener la intencion de hacerlo. (tipo objetivo y subjetivo de la causal de despido). Anda al correo a buscar el telegrama.

Ahora bien, tenes dos alternativas:

a)Mandar un telegrama de renuncia si eso es lo que queres. Te corresponde que te paguen la parte proporcional del mes que trabajaste mas aguinaldo y vacaciones proporcionales.
b)Mandar un telegrama intimando a que registre correctamente la relacion laboral. Tu empleador puede hacerlo (el 1% con suerte) o no hacerlo. En caso que lo haga, te tiene que aportar todo el tiempo en negro (no a vos, sino a los organismos de la seguridad social), y te tiene que poner correctamente la fecha de ingreso y ver si eso modifica tu antigüedad y abonarte la diferencia. En caso que no lo haga (99%), te consideras despedido y vas a juicio.

Si laburaste en provincia no hay conciliación laboral obligatoria (como dijeron por aca), sino que es optativo hacerlo, pero no sirve para nada. Vas a juicio directo, y alli mismo se llama a audiencia de conciliacion. El Seclo (conciliación obligatoria) es en el ambito de la capital federal nomas.

Todos los telegramas que vos mandes son gratis.

Espero haberte dejado las cosas un poco mas claras.

Pd: Turquito, usted si que sabe :):

Eso es lo que quiero, si renuncié es porque no quiero laburar más ahí, pero a su vez también quiero que el loco se ponga las pilas y me pague lo que me corresponde. Por ende, vos decís que vaya a buscar el telegrama, lo firme y le mande otro diciendo que renuncio?

Nooo, es una u otra.

Si tenés ganas de reclamar lo que te corresponde (que puede que sea una suma considerable, incluyendo entre otras cosas las multas por los 8 meses de trabajo no registrado), conseguite un boga y seguí el procedimiento que te indica Matías.

Si lo único que querés es irte a tu casa sin que quede como que fuiste despedido, andá al correo y mandá el telegrama de renuncia.

Yo recomiendo siempre luchar por lo que a uno le corresponde :

Claro yo tenía entendido eso Alejo. Pero se ve que no había captado bien el mensaje que puso Matías.

[die_palermo14]

Mira , yo creo que hiciste bien en no mandarle la renuncia. En este caso a mi me parece que estarias haciendo una especie de “Despido Indirecto” ya que lo intimaste a que te pague lo que te debe (aguinaldo,vacaciones,sueldo en su totalidad en blanco). Si tenes alguna prueba de que estabas en negro tenes todas las de ganar en un juicio o conciliacion, en pocas palabras, si queres le rompes el culo.
Para saber el tema de los aportes, pedile el certificado de aportes a tu empleador y si no te los da tenes mas motivos de prueba.
Igualmente te recomiendo que consultes con un abogado, pero no te conformes con 2$ porque le podes sacar bastante guita.

Saludos!

[Zizou]

@Junin_El_Eternauta

@MatiasC

@andresgentile

Si no te presentas te despiden sin causa y no te garpan un solo centavo (no te liquidan los dias laburados del mes). Para renunciar siempre tenes que mandar el telegrama.

Es al reves. Si no se presenta (y lo intiman a retomar tareas) lo echan CON CAUSA (abandono de trabajo), y solo le corresponde cobrar la liquidación final (lo mismo que le corresponderia cobrar en caso de una renuncia).

Hornos te estan haciendo una ensalada terrible. La carta documento de tu empleador no te llego porque no la recibiste, y según lo que decis te dejaron aviso de visita. En caso que sea el 2do aviso de visita, te dicen que tenes que ir al correo a buscarla. Si no vas, quedas notificado cuando tu empleador reciba nuevamente esa carta documento (porque sos vos el que frustra la notificación, porque la mando al domicilio que vos tenes denunciado en el legajo). Por lo que si no vas a trabajar se va a configurar el abandono de trabajo, que no requiere solo que no vayas a trabajar sino que tampoco debes tener la intencion de hacerlo. (tipo objetivo y subjetivo de la causal de despido). Anda al correo a buscar el telegrama.

Ahora bien, tenes dos alternativas:

a)Mandar un telegrama de renuncia si eso es lo que queres. Te corresponde que te paguen la parte proporcional del mes que trabajaste mas aguinaldo y vacaciones proporcionales.
b)Mandar un telegrama intimando a que registre correctamente la relacion laboral. Tu empleador puede hacerlo (el 1% con suerte) o no hacerlo. En caso que lo haga, te tiene que aportar todo el tiempo en negro (no a vos, sino a los organismos de la seguridad social), y te tiene que poner correctamente la fecha de ingreso y ver si eso modifica tu antigüedad y abonarte la diferencia. En caso que no lo haga (99%), te consideras despedido y vas a juicio.

Si laburaste en provincia no hay conciliación laboral obligatoria (como dijeron por aca), sino que es optativo hacerlo, pero no sirve para nada. Vas a juicio directo, y alli mismo se llama a audiencia de conciliacion. El Seclo (conciliación obligatoria) es en el ambito de la capital federal nomas.

Todos los telegramas que vos mandes son gratis.

Espero haberte dejado las cosas un poco mas claras.

Pd: Turquito, usted si que sabe :):

Excelente explicacion!

Boga Y K, coctel Explosivo

JUNIN vos qué me recomendás? Le hago el “opi” a mi jefe?? O me quedo en mi casa autopeteándome??

[Junin_El_Eternauta]

@Los Hornos

@Junin_El_Eternauta

@MatiasC

Es al reves. Si no se presenta (y lo intiman a retomar tareas) lo echan CON CAUSA (abandono de trabajo), y solo le corresponde cobrar la liquidación final (lo mismo que le corresponderia cobrar en caso de una renuncia).

Hornos te estan haciendo una ensalada terrible. La carta documento de tu empleador no te llego porque no la recibiste, y según lo que decis te dejaron aviso de visita. En caso que sea el 2do aviso de visita, te dicen que tenes que ir al correo a buscarla. Si no vas, quedas notificado cuando tu empleador reciba nuevamente esa carta documento (porque sos vos el que frustra la notificación, porque la mando al domicilio que vos tenes denunciado en el legajo). Por lo que si no vas a trabajar se va a configurar el abandono de trabajo, que no requiere solo que no vayas a trabajar sino que tampoco debes tener la intencion de hacerlo. (tipo objetivo y subjetivo de la causal de despido). Anda al correo a buscar el telegrama.

Ahora bien, tenes dos alternativas:

a)Mandar un telegrama de renuncia si eso es lo que queres. Te corresponde que te paguen la parte proporcional del mes que trabajaste mas aguinaldo y vacaciones proporcionales.
b)Mandar un telegrama intimando a que registre correctamente la relacion laboral. Tu empleador puede hacerlo (el 1% con suerte) o no hacerlo. En caso que lo haga, te tiene que aportar todo el tiempo en negro (no a vos, sino a los organismos de la seguridad social), y te tiene que poner correctamente la fecha de ingreso y ver si eso modifica tu antigüedad y abonarte la diferencia. En caso que no lo haga (99%), te consideras despedido y vas a juicio.

Si laburaste en provincia no hay conciliación laboral obligatoria (como dijeron por aca), sino que es optativo hacerlo, pero no sirve para nada. Vas a juicio directo, y alli mismo se llama a audiencia de conciliacion. El Seclo (conciliación obligatoria) es en el ambito de la capital federal nomas.

Todos los telegramas que vos mandes son gratis.

Espero haberte dejado las cosas un poco mas claras.

Pd: Turquito, usted si que sabe :):

Excelente explicacion!

Boga Y K, coctel Explosivo

JUNIN vos qué me recomendás? Le hago el “opi” a mi jefe?? O me quedo en mi casa autopeteándome?

Si queres te lo fumas en pipa…a tu jefe!

Pasame el numero de la pizzeria que le pido 114 grandes de muzza y cuando llegan le digo que se las metan TODAS EN EL ORTO!

[enemer]

Acusa stress laboral, con esas condiciones de trabajo, no muchos resisten, siempre sale ganando el empleado. Rompeles bien el orto, suerte!

[maty_river14]

@Junin_El_Eternauta

@Los Hornos

@Junin_El_Eternauta

Excelente explicacion!

Boga Y K, coctel Explosivo

JUNIN vos qué me recomendás? Le hago el “opi” a mi jefe?? O me quedo en mi casa autopeteándome?

Si queres te lo fumas en pipa…a tu jefe!

Pasame el numero de la pizzeria que le pido 114 grandes de muzza y cuando llegan le digo que se las metan TODAS EN EL ORTO

:lol::lol::lol:

[Maisonna]

El Sindicato que te corresponde es la Federación Argentina de trabajadores pasteleros, confiteros, heladeros, pizzeros y alfajoreros.

Si de algo te sirve esta es la página, donde seguramente conseguirás asesoramiento Pasteleros

[Matias_Carp]

te recomiendo que veas a un abogado, y no confies en el sindicato, y menos si es el de gastronomicos. Un amigo fue ahi, y el propio abogado del sindicato lo quería cagar.

[Maisonna]

No es el de gastronómicos, es el de pasteleros, pizzeros, heladeros, pizzeros y alfajoreros el que le corresponde.

[Millonario80]

@Maisonna

No es el de gastronómicos, es el de pasteleros, pizzeros, heladeros, pizzeros y alfajoreros el que le corresponde

Tienen grossa pileta en Camino de Cintura esos.