La casa tiene que ser centrada a la hoja, con puerta y con líneas que marque el suelo. La casa serias vos y te van a preguntar cómo la dibujaste. Acá recuerdo que conteste que la puerta estaba cerrada, pero fue una respuesta muy espontánea. Igual se habrán dado cuenta que soy tímido ya rozando lo mudo, hasta que entró en confianza como ahora kjj
La del dibujo en la lluvia es como enfrentas situaciones problemáticas. El paraguas te tiene que cubrir del agua, las gotas tenían que tener un tamaño en particular, la persona de perfil y no solo con palitos. Y la historia tiene que ser optimista
Gracias por la data broo
Creo que había puesto algo sobre eso porque hice la misma pregunta en un grupo de wsp, pero siempre vienen bien algún que otro consejo de más
Esperemos que vaya todo bien
Retroactivo no es, va a ser desde el momento que te toque.
Yo lo q te digo es que suponete ganabas 10 (se entraba con 8) y ahora ganas 12 (y se entra con 11); promedio de 12 + 10 + 10 q uedas x abajo.
En unos meses seguro entras pero no es retroactivo.
No se tu caso puntual pero seguro va x este lado.
Ahora busco la ley de junio q explicaba bien q onda - ahora solamente actualizaron escala pero conceptualmente es igual.
Anda a saber q chota ven ahi.
Claramente lo que ven no es si dibujas bien o mal, siempre están esas explicaciones de los pies, la chimenea blabla pero tiene que tener alguna explicación científica.
Me acuerdo cuando saqué el registro que había que dibujar algo y había gente que le rechazaban el dibujo como 5 veces jaja
Lo único relevante en mi psicotécnico debio ser el examen de Toulouse
Igual note que la mina me preguntaba cosas salteadas o me repreguntaba a los 5 minutos lo mismo. Entiendo que esto lo hacen para ver si hay coherencia en lo que decís y estás atento para que responder
Pero bueno. Que se yo. Se que en mi caso no fue tan determinante porque necesitaban cubrir el puesto con urgencia, pero de ahí arman tu primer perfil para un futuro plan de desarrollo y eso es lo más inconsciente que se puede llegar a sacar. Después hay subjetividad por la forma de trabajo
Generalmente, antes esos examenes los hacian si o si los Psicologos laborales, el tema es que ahora lo hace cualquier nepe de recursos humanos, donde la tonica es otra, y la profundidad es nula.
Igualmente esos examenes no pueden ser el unico factor para juzgar a un ingresante, es uno mas entre varias cuestiones dentro de la entrevista.
El acomodo es transversal a todos los rubros. Hay mucha disparidad en el nivel de los gerentes justamente a causa de eso. Ves a alguno que es una máquina y al lado a un pajero que poner cara de malo y no sabe ni cómo hacer que una directiva se cumpla.
“De los numerosos emblemas heráldicos que tientan, en general, al advenedizo; estrellas, genios, santos, animales de presa, ninguno le agrada. Y si escogió la abeja fue para subrayar así su convicción de que el hombre de talento puede, con un esfuerzo infatigable, obtener lo que se adorna demasiado fácilmente con el nombre de genio. El genio es el trabajo, ha dicho; pero quería decir: el genio implica el trabajo. Napoleón pretendía que el trabajo era su vida y para lo que había sido creado. Y aunque no hubiese dejado nada tras de sí, aunque nada hubiera quedado de sus obras, su trabajo y la gloria que supo conquistar seguirían siendo un admirable ejemplo para las generaciones futuras”
Señoras y señores, Napoleon
Tengo una gran noticia para darle a mis compañeros de armas del foro, estoy totalmente extasiado. En breve el preocupacional y la firma del nuevo contrato
Yo tengo un crédito hipotecario para vivienda propia y deduzco un poco por ahí. Pero el límite lo dejaron congelado.
Personal doméstico también genera. Gente a cargo también (alguna persona con alguna discapacidad o muy mayor).
