Ah ok ok. Bueno, algo que sirve es si tenés actividades extra curriculares en donde haya probado situaciones de manejo de grupos, contingencia, o proyectos con entregables (por ejemplo: dirigente scout, agrupación sin fines de lucro, delegado onu, etc).
Mi recomendación es postular a los programas de entry level de las multinacionales.
Foco en aptitudes desarrollas en estos años de preparación. Muy importante que haya hitos con logros.
No me quedó claro si @Murdoch te lo sugirió, pero también suma que agregues al CV, además de la pasantía, todo tipo de curso que hayas hecho, de lo que sea: RCP, instalación de matafuegos, idiomas, etc., lo que te acuerdes que hayas concurrido.
Justamente ahora estoy cursando una materia sobre todo lo que concierne a insercion laboral, desarrollo de competencias, etc. Entre las dos ultimas semanas tratamos el tema de las cartas de presentación y CV con una mina de RRHH que labura de eso y bueno basicamente me dejo mas confundido de lo que estaba en vez de aclararme las dudas.
La boluda nos mostraba de ejemplo CV de gente con ya años de experiencia obviando el hecho de que nosotros practicamente no tenemos experiencia alguna y tenemos que adaptar el nuestro a esa condicion. Una boluda la mina
Esta página te puede llegar a orientar. Por lo que vi, te ofrece la posibilidad de llenar un CV online, pero si no lo querés hacer (capaz que te cobran), fijate los formatos de ejemplo que hay, están muy buenos.
Lo que no entiendo es el paralítico que le falta la mitad del cuerpo de la infectadura:quiere levantar la cuarenta para correr la maratón 2km por poliomielitis???
Che nada que ver pero ya que estaba con el tema, @King_James vos por tu carrera tenes aptitudes para aplicar en una agro exportadora tipo cargill, adm, bunge, etc?
Si hablamos de leer lo que escriben antes de responder, empeza por vos. Porque tu coemntario fue cualquier cosa nada que ver a lo que yo escribí primero. Saltaste porque probablemente te has sentido tocado.