Aclaración sobre la cláusula del 20 %

Cualquier jugador que esté jugando por la prórroga del 20% puede desconocer lo firmado y contratar con un club de otra parte del mundo. La FIFA o el TAS podrá luego habilitarlo o no, pero eso es independiente del reclamo judicial que el club tiene derecho a hacer ante un juzgado laboral. El problema es que, si bien cualquier juez argentino fallará en favor de la institución, el resarcimiento que se establecerá estará relacionado con el monto del contrato del jugador y por lo tanto la cifra sería insignific ante, comparándola con la cotización que el pase del futbolista pueda tener en el mercado.
Si se quisiera modificar el convenio colectivo de trabajo, habría que eliminar la claúsula del 20%, hacer contratos de 3 años o más y establecer una rescinción igual a 10 veces el monto no vencido del contrato del futbolista.
Por ejemplo, si Buonanotte firma por 5 años, a razón de 500.000 dólares por temporada, entonces su cláusula de rescinción sería de 25 millones de dólares. Transcurridos dos años, sería de 15 millones y así progresivamente hasta el final de su vínculo, momento en que quedaría con el pase en su poder.

Cualquier jugador que esté jugando por la prórroga del 20% puede desconocer lo firmado y contratar con un club de otra parte del mundo. La FIFA o el TAS podrá luego habilitarlo o no, pero eso es independiente del reclamo judicial que el club tiene derecho a hacer ante un juzgado laboral. El problema es que, si bien cualquier juez argentino fallará en favor de la institución, el resarcimiento que se establecerá estará relacionado con el monto del contrato del jugador y por lo tanto la cifra sería insignific ante, comparándola con la cotización que el pase del futbolista pueda tener en el mercado.
Si se quisiera modificar el convenio colectivo de trabajo, habría que eliminar la claúsula del 20%, hacer contratos de 3 años o más y establecer una rescinción igual a 10 veces el monto no vencido del contrato del futbolista.
Por ejemplo, si Buonanotte firma por 5 años, a razón de 500.000 dólares por temporada, entonces su cláusula de rescinción sería de 25 millones de dólares. Transcurridos dos años, sería de 15 millones y así progresivamente hasta el final de su vínculo, momento en que quedaría con el pase en su poder.

Buena info,graxias maquina!

Ni a palos me leo todo eso.

buena data!!

Todo eso y son cinco renglones ? Y encima entras para postear esto .

La verdad sos un pelotudo

Para qué carajo entras entonces?

nice info!

jaja absolutamente

Mauro: En el caso que se modifiquen las prórrogas y el convenio colectivo, habría que esperar a que los contratos vigentes que se firmaron por el %20 se cumplan, o se anulan automaticamente cuando este acuerdo cambie?

Quedan automaticamente derogadas por que es un principio de las Leyes del Trabajo que en caso de haber una norma mas favorable para el trabajador es esa la que se debe aplicar…

Sigo sin entenderlo la puta madre:/

Y el perjuicio a los clubes por contratos firmados por los mismos jugadores? me parece que se tendrían que respetar, si yo firmo algo me hago cargo, aunque la ley es clara como bien decis vos. Que quilombo se va a armar. Gracias por contestar Andrés.

¿Si se modifica el convenio colectivo tambien desapareceria el 15% de una venta para el jugador? ¿Y Tambien desapareceria la “prima” anual y se consideraria todo como sueldo (con el perjuicio impositivo que les traeria a los jugadores)?

Porque segun tenia entendido estas cosas fueron arregladas conjuntamente y solo se dan en nuestro pais.

Me parece que son dos cosas diferentes…

Lo del 15% seguramente quedará vigente…

Igualmente habrá qeu esperar para ver!

Saludos
diegocapo

Ningun jugador en estos tiempos
desconoce lo que firma y menos en el
caso de un jugador como Ahumada.
Donde tienen representantes abogados y
a Futbolistas Agremiados…
Y hay un error en lo que decis… si el contrato
esta firmado en este pais y debe ser cumplido
aca, como es el caso de AHumada, no tendria
que intervenir nunca ni el TAS ni la FIFA.
NUNCA!! donde quedo la BUENA FE en los contratos?
Se debe ir a un tribunal laboral local…
Los casos terminan en FIFA y en el TAS,
pq inescrupulosos, pactan con Clubes
europeos para que asi intervengan dichos tribunales y asi
obviaaamente, Clubes Argentinos, Brasileros, Uruguayos, etc.
terminen perdiendo.
El fallo Bueno es un claro ejemplo ¨Club Atl. Peñarol c/ Paris
Saint Germain¨

Algunas aclaraciones sobre cosas que vi que han posteado:
Los contratos firmados con anterioridad deberían respetarse tal cual están para evitar un grave perjuicio a los clubes. Eso debería ser parte del acuerdo.
La duración mínima de un contrato tendría que establecerse en 3 años. De lo contrario y en caso de que prosperase la propuesta de Agremiados - de 1 a 5 años - todos los jugadores cotizados aceptarían firmar sólo por un año para quedarse con el pase luego de 12 meses y negociarlo por su cuenta al exterior
El 15% que les corresponde a los jugadores en caso de una transferencia debería desaparecer, aunque no tiene relación directa con el tema.
Puntualmente el conflicto con Ahumada debería dirimirse exclusivamente en la justicia argentina, salvo que el jugador firme un nuevo contrato con algún club del exterior, a partir de lo cual pasaría a ser un conflicto planteado en el marco del derecho internacional y entonces si cabría la intervención del TAS.

Espero que les haya servido

No termino de entender que es eso del 20%… ya escuche la cifra “20%” como 1000 veces en los ultimos dias, pero nadie explica exactamente que es…

Que es el 20%?? es el 20% del pase que le pertenece al jugador?? y entonces que pasa con eso? no se entiende bien… que hace el jugador con el 20%… es dueño del pase y entonces? no entiendo. cual es la gracia?

alguno la tiene clara como para explicar sin terminos tecnicos en pocas lineas?

Cunado vence el contrato de un jugador este continua “atado” al club por dos años mas con un aumento automatico del 20% de su sueldo. Luego de este periodo el jugador queda con el pase en su poder (de esta manera si lo compra el Barcelona por 20 millones, toda la plata le corresponde al jugador).

Mas alla de eso, lo que me llamo la atencion es que el aumento del 20% es sobre el sueldo y no sobre la prima. La prima fue otro acuerdo con agremiados para que los jugadores esten exentos de pagar mucho impuesto a las ganancias, ya que esta se deduce del sueldo.
Si estoy equivocado las aclaraciones son bienvenidas.

Por lo que poco que entiendo me parece al pedo eso del 20%, que hagan como en europa y listo…