Una medida "drastica"

Un equipo cobrará menos por jugar mal y perder

En una medida insólita, un club le reclama al plantel y al cuerpo técnico que “aboguen por el buen fútbol y luchen para conseguir la victoria”. Si los jugadores cambian la racha, todo mejorará en esta historia con increíbles detalles

El Sporting Mahonés, un equipo de la Tercera División de España, decidió dar un castigo diferente a sus jugadores y su cuerpo técnico, quienes sufrirán una reducción temporal de sus sueldos.

El motivo es claro: el equipo aún no conoce la victoria en las ocho jornadas que se llevan jugadas de la Liga.

“Por mucho que el equipo y el entrenador estén trabajando adecuadamente y luchen, no es suficiente”, expresó el club para justificar esta drástica medida, según publicó el sitio 20minutos.es.

El Sporting Mahonés es un equipo del Grupo XI de la Tercera División española que aún no sabe lo que es ganar en las ocho jornadas de Liga disputadas hasta la fecha: empató cinco partidos y perdió tres, para ocupar el 18º puesto de la tabla de posiciones.

Esto no sería noticia si no fuera porque la junta directiva decidió tomar “medidas drásticas” para mejorar la situación: sancionar a toda el plantel y el cuerpo técnico, bajándoles su salario hasta que se enderece la situación.

A través de un comunicado, el club reconoció que “no está tranquilo” con la marcha del equipo. “Por mucho que el equipo y el entrenador estén trabajando adecuadamente, aboguen por un buen fútbol, y luchen para conseguir la victoria, no es suficiente y deben aún dar más para que esta llegue”.

“Este toque de atención en forma de sanción económica, está contemplada en el Régimen Interno del Club, y si la situación mejora y el equipo enmienda su mal inicio, puede que esta sanción se revierta”, decía el texto.

El entrenador del equipo, Juan Antonio Pérez Cabrero, acató la medida: “Es una decisión del club”, expresó.

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Que les parece??

Un equipo cobrará menos por jugar mal y perder

En una medida insólita, un club le reclama al plantel y al cuerpo técnico que “aboguen por el buen fútbol y luchen para conseguir la victoria”. Si los jugadores cambian la racha, todo mejorará en esta historia con increíbles detalles

El Sporting Mahonés, un equipo de la Tercera División de España, decidió dar un castigo diferente a sus jugadores y su cuerpo técnico, quienes sufrirán una reducción temporal de sus sueldos.

El motivo es claro: el equipo aún no conoce la victoria en las ocho jornadas que se llevan jugadas de la Liga.

“Por mucho que el equipo y el entrenador estén trabajando adecuadamente y luchen, no es suficiente”, expresó el club para justificar esta drástica medida, según publicó el sitio 20minutos.es.

El Sporting Mahonés es un equipo del Grupo XI de la Tercera División española que aún no sabe lo que es ganar en las ocho jornadas de Liga disputadas hasta la fecha: empató cinco partidos y perdió tres, para ocupar el 18º puesto de la tabla de posiciones.

Esto no sería noticia si no fuera porque la junta directiva decidió tomar “medidas drásticas” para mejorar la situación: sancionar a toda el plantel y el cuerpo técnico, bajándoles su salario hasta que se enderece la situación.

A través de un comunicado, el club reconoció que “no está tranquilo” con la marcha del equipo. “Por mucho que el equipo y el entrenador estén trabajando adecuadamente, aboguen por un buen fútbol, y luchen para conseguir la victoria, no es suficiente y deben aún dar más para que esta llegue”.

“Este toque de atención en forma de sanción económica, está contemplada en el Régimen Interno del Club, y si la situación mejora y el equipo enmienda su mal inicio, puede que esta sanción se revierta”, decía el texto.

El entrenador del equipo, Juan Antonio Pérez Cabrero, acató la medida: “Es una decisión del club”, expresó.

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Que les parece??

Buenisima, que cobren cuando pongan lo que hay q poner y se gane…
Y, cuando se gane bien y varios partidos, que tambien se suba el salario… si vamos a sacarles tambien hay que dar un poco.
Saludos!

mierda, como deberian guita en river el plantel y el kaiser entonces

No me parece justo esa medida, pero igual en river no podria implementarse por que primero tendria que pagar lo que le debe a algunos jugadores…

pero compensando con esa medida creo que quedan a mano :twisted:

habria que poner una media de sueldo, si se juega menos de lo esperado o arreglado, les bajan el sueldo, si lo hacen por encima, se los suben.

xq cuando un jugador la rompe, te pide que le subas el contrato, pero cuando anda para el orto, no pide que se lo bajen. o no subis nunca, o subis y bajas, para algo estan los contratos firmados.

lo que pasa es que Agremiados no te va a dejar hacer eso… lo que hay que poner es premio por Objetivo y productividad…

Este plantel de RIVER por ir 7mo no deberìa cobrar ni un peso de premio!!!

El equipo cobrará menos por jugar mal y perder?

Pobres pibes ahora sí se van a cagar de hambre!

Ni en pedo, es totalmente amoral eso.

Vos sos dirigente te la tenes que jugar por un técnico y unos jugadores que crees que te van a rendir. Si no te rinden, echalos o bancate perder guita.

No le alcanzaria la clausula de U$S 800.000 a pasarella que hijo de puta.

Me parece una buena idea…

Si tienen PREMIOS por partido ganado… tendrian que descontarles por perder… y obvio no cobrar premio…

Despues de todo, es como un trabajo normaly corriente…

En River ya se hizo un par de veces… Una vez, fue en la epoca de que Tolo saco campeon invicto a River… si mal no recuerdo… que se yo.

No me parece bien. Ni del punto de vista moral ni tampoco desde el punto de vista empresarial/dirigente para llevar al equipo a lo más alto.

Yo lo que pondría es un plus por ganar. Premiar el esfuerzo en vez de castigar los errores. Si tu rival te gana no quiere decir que no hayas dejado todo, simplemente son mejores o jugaron mejor.

Con ese castigo, los jugadores van a jugar más presionados y con temor a ganar menos plata. Además, a la primera oferta que aparezca se van a querer ir.

Una payasada.

No esta bien… a menos que pase algo mas y los jugadores salgan de joda, no vayan a entrenar y eso…

con esta medida los podes motivar o presionarlos todavia mas.

Los presionás. A nadie le gusta trabajar en un ambiente hostil. Esa época ya se murió desde “Tiempos modernos” de Chaplin.

Habría de darles un curso de como manejar un grupo a esos dirigentes.

En River entonces, el sueldo de Passarella sería… mmm… déjenme sacar cuentas… sería… -150.000 pesos mensuales.

Si lo que pasa que en river se deben primas por partidos ganados de torneos en los que se salio cuarto, incentivos ok, pero para ganar torneos no por cualquier boludes…

coincido… en el botafogo habia echo eso d bajar el sueldo por cobarde dsp d perder el partido contra river :smiley:

Si lo que pasa que en river se deben primas por partidos ganados de torneos en los que se salio cuarto, incentivos ok, pero para ganar torneos no por cualquier boludes…
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Está en el club definir los motivadores (en este caso económicos) que sirvan para que el club prospere. Una prima por ganar un partido en el sentido económico me parece bueno. Obviamente que no se paguen esas primas no ayuda en el proceso.

Sobre los puestos, cada club tiene sus objetivos. Se sabe que en River no sirve salir segundo. Entoncés debería existir un bonus extra por salir campeones. Un club como Arsenal o Lanús ingresar a las copas.

Igual no todos los motivadores son económicos´: más vacaciones, días de descanso, entrenamientos más livianos, un asado…pueden ayudar a que todos tiren para el mismo lado.