Te conviene vender cursos, hay banda de devs q hicieron eso jaja
Tirá consejos de qué tipos de cursos. Asesorá para principiantes que cursos serían piola para generarse una changa más.
Depende. Yo me referia a cursos de programacion en udemy, en caso de frontend hay un monton de html y/o css, tailwind, javascript ES6 o +, React, Next js, Zustand, Redux toolkit, MobX, testing etc etc
Multiplicá 7 dolares por 15.000 personas
Si entrenaste para una maratón suma
Formato Harvard, sin columnas o imagenes
Pone en tu perfil laboral tus cualidades sin caer en los conceptos generales de proacticidad, trabajo en equipo y soportar la presion. Busca destacarte por otros atributos que te diferencien del resto
Todo suma, hasta hobbys
Ah, y armate tres CV con diferentes puntos donde te quieras resaltar para determinados rubros. Uno para cosas mas analiticas y programacion, otros para atencion al publico y asi en funcion a donde quieras quedar
Te/les comparto una revisión que pedí a una asesora , de paso si quieren seguirla lo recomiendo, a mi no me sirvió porque estoy anclado en el puesto que tengo, pero si se notó bastante como repuntó el perfil después de los cambios que le seguí.
Espero que te sirva. Éxitos en el nuevo camino crack 
Revisión CV + LinkedIn.pdf (345,6 KB)
En base a mi experiencia puedo aportar lo siguiente.
En los procesos de selección que participé, quizás no pueda aportarte nada referido a lo “nuevo” como filtros por inteligencia artificial, etc (aunque no creo que sea muy complejo). Básicamente yo lideraba el proceso y tenía un ayudante que se dedicaba a pre filtrar los currículums, llamar referencias, verificar que no tengan juicios laborales ni con ART (En provincia de bs as, en capital no se puede) y convocar la gente a las entrevistas.
Referido a los filtros antes de la entrevista, no descubro la pólvora y es totalmente una paja, pero lo mejor es personalizar tu cv orientado a una búsqueda en particular.
Por ejemplo si una postulación a la que querés aplicar es para vendedor y trabajaste en un call center podés “agregar” que ofrecias servicios adicionales a los clientes al momento de la llamada.
De cualquier forma, por más que editar y guardar un archivo por cada postulación es un fastidio, hoy con chat gpt le podés enviar tu cv, la postulación y le pedís que lo adapte “creativamente” a la búsqueda específica y te lo resuelve enseguida. Esto es algo bastante simple y que poca gente se toma el tiempo en hacerlo, generalmente siempre se manda el mismo cv “generico” para todo.
Aunque obviamente no hace magia, a menos que tengas un cv estelar, hoy el mercado laboral en general está tan saturado que reduce bastante las posibilidades de ser llamado. Con este “tip”, quizás las posibilidades suben del 5 al 10%
Una vez en la entrevista, ya depende mucho del entrevistador, algunos son muy pajeros y realmente toman a cualquiera, yo revisaba todo: como los informes de mi ayudante, y lo más importante y que nadie te dice los recibos de sueldo.
La razón por la que te piden los últimos recibos no es para saber lo que ganabas, es para ver si tenías días de enfermedad, Art, suspensiones, donabas sangre para no ir a laburar, etc. Cuando me traian en los últimos recibos y ya veía que había pasado días de enfermedad ya la hacía corta y no lo llamaba más.
Otra cosa que mucho de los reclutadores no le dan bola pero a mí me dice mucho de la persona, es el diseño del cv. No es lo mismo un cv con todo el texto desalineado y en times new roman “así nomás” a un cv bien estructurado y visualmente armónico.
Cantidad de usd has derramado en esas noches de FAP estimado.
Bendiciones
Es James Rodríguez KJJJJJ
Tengo esperanzas de q en Europa del Este voy a conseguir una jermu para relacion a largo plazo
Venite a España y alguna gringa te levantás
España es el 2do pais con Ucranianas q emigraron, asi q tengo chances
la cara de unos de los hermanos de julian alvarez tiene
mira que los ads son personalizados eh capaz estuviste hablando de conseguir laburo y de hacerte una paja
pd:
sos pelado??
si pululás por el th de chadlisseum lo tenés que saber.
Gente, me ofrecieron trabajo como vendedor en una concesionaria de autos usados de alta gama.
El clima genial (distendido, rock de los 80s, sin uniforme) y me queda cerca. Conozco a uno de los administrativos.
Tengo buenas habilidades sociales por trabajar años de atención al cliente.
El tema es que no se practicamente nada de mecánica/prestaciones/etc de autos, aunque tengo auto hace 12 años.
Que tan necesario es saber de esto para trabajar de vendedor?
Seguro con el tiempo iría aprendiendo, pero para arrancar..?
Aun no acepté
Yo trabajo en informática hace 15 años. Creación de blogs, páginas webs con WordPress, atención al cliente, publicidad.
Hace 5 años mí jefe tenía de clientes a varias consecionarias que captaban clientes con internet, y me puse a trabajar con él en pequeñas tareas.
Cabe destacar que lo único que sabía de autos es que tienen 4 ruedas 
Esas pequeñas tareas se convirtieron en páginas webs completas que hice yo solo para 5 consecionarias distintas donde escribía comparativas del tipo Hilux vs Amarok, Chevrolet Onix especificaciones técnicas, etcétera
Así de caradura.
¿Cuántos autos puede tener una consecionaria?¿50 modelos nomás?
Metele 3 horitas diarias durante dos semanas leyendo sobre esos modelos, léete sus manuales que suelen ser menos de 5 hojas, el equipamiento que traen, léete foritos de autos dónde la gente debata, si no sabes cuánto consume un auto y que potencia tiene el motor lo investigas.
Parece abrumador, pero la gente fierrera en realidad ya investigó en su casa y no van a desembolsar millones de pesos en un auto random. Y si no sabe lo que quiere, y está eligiendo un auto porque “le pareció fachero”, es más fácil para vos porque a esa persona no le interesa saber la velocidad máxima del auto para competir en picadas ilegales.
Tu profesión es vender y que el cliente no se escape, ya va a haber tiempo de aprender con la mentalidad correcta, éxitos
Amigos, como andan? Quizás sea yo que estoy medio psycho, pero no ven últimamente en redes que pareciera que en los laburos copados únicamente hay pibes “bien” pero que son tremendos inútiles/vagos.
Es como si el único requisito de las multinaciones es ser Tincho/Mili Pili.
Siento que si a alguno de esos los pones a hacer mi trabajo en donde laburo salen llorando a su casa a los dos días
Sesgo típico de los egresados de universidades privadas que van a los departamentos de RRHH y lo ponen en práctica.