En el convenio que tenes (el 736/16) incluye 3 pagos no remunerativos, uno a modo de incremento, otro a modo de antiguedad y otro a modo de presentismo
En tu convenio está explicado que la diferencia entre el salario básico de septiembre y el que acordaron acá, será puesto como no remunerativo hasta fines de este mes
Y que en la primera quincena de febrero (ahora) se juntan para discutir nuevos salarios
Lo que entiendo es que tiran este no remunerativo para alargar unos meses más la escala actual (básicamente se ahorran cargas sociales porque es no remunerativo, en teoría no cuenta ni para aguinaldo ni para vacaciones a menos que lo aclaren)
Con mi nivel de ignorancia en estos temas no terminé de entender a la perfección, pero a la noche voy a tratar de interiorizarme un poco más.
Gracias por tu respuesta.
No, no armes quilombo, son pagos a cuenta de aumentos y mejoras que se firman en esos convenios colectivos, según el detalle explicado del colega que labura en rrhh. En todo caso tenés que tratar de confirmar bien tu categoría o escalafón (que se ajuste a tus funciones y las labores/horario que cumplis de verdad), y siguiendo la web de utedyc chequeas que te pongan el básico correspondiente a esa categoría.
Vale la pena pagar un curso de data analytics de 60 lucas en coderhouse?
no se, me parece un tremendo gasto al pedo de algo que esta explotado de material gratis. Yo por ejemplo aprendi a usar Power BI re bien con videos de youtube y libros en pdf…de ultima si es un curso de algun modulo SAP o cosas asi que no hay nada te la entiendo…
edito: te sale 18mil el curso con la beca pero me sigue pareciendo mucho igual.
