Cerramos el mes con un aumentito parece. Eso o tienen un quilombo padre en RRHH kjjjjj
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No puedo creer cuando gente comenta que lleva/o más de 3 años en una misma compañía.
Somos un sub mundo los devs.
Jajaja
Cuánto fue lo máximo que duraste? Ahora desde hace un par de años cada 6 meses cambias hdp
Todos mis jefes ya llevan 15 años en Bayer 
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Emm, creo que lo máximo fueron 2 años.
En promedio no llego al año, porque estuve en 7 compañías en 5 años 
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y en las entrevistas no te preguntan
xq cambias tanto de laburo??
yo tirè cv por tirar hace unas semanas y tuve 3 entrevistas, en las 3 me pregutnaron xq quiero cambiar ??
llevo 10 meses donde estoy ahora
no es que quiera cambiar, quiero ver lo q ofrece el mercado, si me vas a pagar mas pero tengo que gastar la diferencia en viatico, ropa, comida me quedo donde estoy
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El putísimo nómade Hetfield?
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Siempre está el chamuyo de decir “quiero algo más desafiante”
Aunque solo nos importe la guita
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O la vieja y querida “quiero salir de la zona de comfort” kjjj
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La gente de RRHH lo pregunta por compromiso y nosotros también contestamos por compromiso jajaja
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hjajaj pero si me pagan y estoy 9 hrs “casi” al pedo, ahora hasta me quejo de estar aburrido sin hacer nada pero la platita està cada fin de mes, me quedo en esta zona de confort
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Pienso lo mismo compañero, no compro lo de salir de la zona de comfort porque si y en cualquier situación, porque después la realidad puede ser peor y te queres cortar las bolas por hacerte el pija
Conozco varios que hicieron esa y terminaron comiendo arroz todos los días kjjjj
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Es impresionante eso.
@greenfelds por qué se valora tanto el cassette en RRHH?
clarooo, ni hablar, dejame donde estoy, por eso puse antes, si en la nueva empresa hay mas guita pero tengo q gastarla para ir a oficina y laburar, mejor no miro mas linkedin, estoy re comodo acà
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cada vez q veo un post de Harrison_Yates tengo miedo, sea cual sea el thread puede aparecer un putito
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Posta, así sea una imagen de fútbol, porque capaz le haces clic y se transforma en un videito o gif con sus gustos
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Como me rompe la pija el hecho de tener 2 fuentes de la verdad.
Creo que es lo más pija del mundillo dev, tener que investigar uno por su cuenta, hacer tipo una investigación y contrastar la data.
Me chupa la pija pichón, si practicamente los/as recruiters me viven acosando enviandome ofertas laborales al inbox de linkedin.
que ni ellos saben de què estàn hablando
yo me cago de risa cuando me entrevistan e intentan decir CCNA fluido o NETWORKING jajaja no les sale
y dsp me preguntan “sabes de redes?” jajajaja maldito ignorante
…
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hace una semana una me manda chat por linkedin con una oferta, se la respondi, le pasè mi mail, celu y el cv, pasaron 48 hrs y me dice de hacer una meet, le dije que si y pasaron otras 24hrs sin respuesta
ya no les respondo mas
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Mira, cuando se pregunta algo muchas veces lo que importa no es la respuesta per se, sino la argumentación que viene detrás.
Te lo pongo con un ejemplo:
A nosotros en la carrera muchas veces al comienzo de año nos hacían dar los nombres de cada uno y el motivo por el cual habíamos elegido la carrera. A mí me parecía una boludez gigante que nos pregunten siempre lo mismo.
Hasta que una profesora se administración de personal dijo, chicos esa respuesta (que bien puede ser a una pregunta de entrevista laboral) habla mucho de ustedes. Si una persona me responde “porque me gusta” o “porque se anotó mi amigo” o algo de esa magnitud, me dice mucho de su escasa capacidad de razonamiento. En cambio si lo relaciona con una historia de vida o ambición profesional ya tiene un valor mucho mayor.
A todo esto, con las preguntas que se pueden responder con “Respuestas de casette”, me parece que una buena fórmula es:
Contestar una “Respuesta de cassette”+ una argumentación genuina relacionado con algo personal/profesional que pueda darte valor agregado como potencial candidato a la posición.
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